Vous êtes chefs d’entreprise d’une TPE/PME et vous souhaitez mettre en place un dispositif d’épargne salariale pour verser à vos salariés une part de vos bénéfices ? Quel que soit le dispositif choisi, l’épargne salariale est facile à mettre en œuvre et offre des avantages fiscaux et sociaux satisfaisants.

L’épargne salariale est un ensemble de dispositifs collectifs que l’entreprise peut choisir en fonction de ses objectifs et de sa stratégie. Elle est accessible à toutes les entreprises dès lors qu’elles emploient au moins 1 salarié.

Motivez et fidélisez vos collaborateurs tout en optimisant la fiscalité de votre entreprise

Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre d’un dispositif d’épargne salariale adapté à vos objectifs et la structure de votre entreprise.